Źródło - o2.pl
Autor - Kamil Łukowski, o2.pl

[center]
Źródło fotki - Google Graphics[/center]

W artykule wspomniane są jeszcze inne przypadki, takie całkiem kuriozalne, jak i bardziej uzasadnione. Bo nie da się ukryć, że pracodawca może i w sumie powinien kontrolować poczynania swego pracownika, jednak pytaniem jest tutaj jak bardzi, jak dalece może się posunąć w tej kontroli?

W miejscach, gdzie pracownik ma ciągłą styczność z pieniędzmi i to najcześciej nie swoimi - np. w bankach lub przy kasach w hipermarkecie - monitoring pracownika to już normalka. Tak samo w branżach, gdzie sprzęt jest np. całkiem nieduży i łątwo go wynieść z kieszeni. Z tym problemu chyba już nie ma zwłaszcza wtedy, gdy włąściciel firmy stwierdzi, iż rzeczy faktycznie giną i to raczej nie dzięki klientom... Tutaj broni się interesu pracodawcy, aby nie miał strat.

Tylko jak pogodzić interesy pracodawcy z... prawami pracownika? Chodzi mi dokładniej o to, że tak, jak pośród 100 pracowników jeden może być czarną owcą, tak pracodawca monitorując 100 pracowników wpływa na życie 100 pracowników, a nie jednej czarnej owcy i nawet, gdy ta zostanie schwytana, nie oznacza to, ze monitorowanie się skończy. Bo może dopiero się zacznie?

Inaczej znowu - sam komfort pracownika... że może sobie przysiąść, odpocząc, podrapac się tu i tam, podłubac sobie w nosie, poprawic spodnie czy spodnicę... schylić się i mieć świadomośc tego, że jednak nie jestesmy obserwowani. Czyli takie coś, że prywatna firma nie ogranicza naszej prywatności. Ale co wtedy, gdy z racji spokojnego dnia w pracy drzemniemy sobie na biurku albo zagramy w pasjansa? I mówię tu o przypadkach, w których w żaden negatywny sposób nie obniżamy zysków pracodawcy? A zachowujemy się tylko jak ludzie...

Pozdrawiam wszystkich

Monitoring kamerami owszem ale tam gdzie istnieje ryzyko kradziezy czegos cennego z firmy. Po co kamery pod prysznicem ? to prawie jak pornografia :/ Popieram rowniez fragment:

Lecz jesli ludzie nie beda uczciwi i beda podkradac rozne rzeczy to niech sie pozniej nie dziwia ze im kameru montuja nad biurkiem.

Zgadzam się z Wami chłopaki bo przecież każdy ma prawo do prywatności nawet w pracy!! Normalnie nawet w zakładach pracy chcięliby zrobić BigBrother'a!! Straszne... :/

zgadzam się z wami
każdy ma prawo do prywatności

i wqrza mnie takie coś...kamery, podglądanie itp :561:

ostatnio jak byłem w galerii, to jakiś ochroniaż tak się wychylał zza półki, że aż się wyje**ł :558: qrde i po co to wszystko :/ wqrza mnie to...bo z każdego klienta robą złodzieja :561:

a o pracownikach to już nie wspomne...
...moja ciotka pracowała kiedyś w takiej dużej galerii handlowej w lublinie i w przerwie śniedaniowej dostrzegła jak szefuncio grzebie jej w torebce...
...jak myślicie co zrobiła??
telefonik do męża i mu pysia obił :561: :560:
dobrze mu tak!! nikt nie ma prawa być przeszukiwanym, poniżanym, podglądanym itp!! :561:

no tak niby kazdy ma prawo do prywatnosci nawet w pracy,ale co ma poczac taki pracodawca któremu pracownicy np.podkradaja towar,oczywiscie sa miejsca gdzie kamer wogóle nie powinno byc,ale kamer w zakładach pracy na stanowiskach sa przydatne,oczywiiscie nitk teraz nie zwaza na to gdzie ustatkowic kamery ,kamer sa wszedzie matowane,nie dawno słyszałem jak pracownicy w solarium zamonyowali w tej maszynie gdzie sie wchodzi i opala własnie kamery pozniej nagrywali rozneglizowane panie i filmiki umiescili w necie ,na szczescie sprrawa wyszał na jak i winni zostali złapani i czekaja na proces

Przypomina mi się film "Sliver"

michas,

w sumie łątwo mozna okreslic miejsce, gdzie kamery nie powinno być - takie miejsce, gdzie naruszane będzie prawo do prywatności, intymności, godności Dlatego odpadają takie lokalizacje jak łazienka (prysznice), ubikacja, przebieralnia.
Ponadto pracownik ma pawo wiedzieć, że jest MONITOROWANY. Czy to dotyczyć będzie komputera, czy kamer i mikrofonów.

Falkhor,

Moim zdaniem to wykroczeniem już byłoby gdyby o tym nie wiedział!!
Zgadzam się, że kamery mogą być tylko w miejscach które tego wymagają oprócz łazienek itp ; np. biura gdzie załatwiane są bardzo ważne sprawy i miejscach <sklepy, hurtownie itp> itd.